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1. 完成网申和完成投递的区别？

1、完成网申和完成投递的区别？

完成网申和完成投递在求职过程中有本质的区别。

完成网申通常是通过网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。这是一种相对较新的求职方式，可以在线完成简历填写和提交，并可以应用大量的在线工具进行求职者与公司的沟通和交流。网申可以帮助公司收集更详细的求职者信息，如开放式问题的问卷，并帮助求职者了解公司的招聘需求和流程。

相比之下，完成投递则是指将个人简历和其他材料通过招聘单位规定的投递方式发送给招聘单位。这通常包括在招聘会的简历投递、网络招聘的简历投递和平面媒体招聘的简历投递等方式。这种求职方式需要求职者直接向招聘单位投递简历和材料，因此可能需要面对面的交流和沟通。

总之，完成网申和完成投递是两种不同的求职方式，它们在求职过程中有着本质的区别。

含义不同、提问方式。

1、含义不同。已完成网申是指填写完招聘单位发布的网上申请表，并点击提交按钮，将自己的信息提交到了招聘单位的招聘系统中，已完成投递则是在完成网申后，通过该招聘单位规定的投递方式，将个人简历和其他材料发送给招聘单位，以完成整个求职申请过程。

2、提问方式。已完成网申是在网络页面上进行提问，网申必定要包括开放式问题的问卷，通过精心设计的提问，招聘方可以藉此衡量申请者的综合素质，已完成投递提问方式是面试官当面向求职者提问一些相关问题，这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力。

在于具体的操作步骤和意义上存在差异。
完成网申是指在网上填写并提交个人信息、简历和申请表等相关材料，通常是针对招聘、学校申请或其他机构的申请程序。
这个过程主要是为了让申请者提供个人背景和资格信息，以便机构能够评估申请者的适应性和资格。
而完成投递则是指将申请材料（如简历、申请表、推荐信等）提交给目标机构，可以是通过邮寄、电子邮件或在线申请系统等方式进行。
这个过程是为了确保申请材料能够准确、及时地送达给目标机构，以便机构能够进一步评估申请者的资格和决定是否邀请面试或录取。
因此，完成网申是为了提供个人信息和背景资料，而完成投递则是确保申请材料能够送达给目标机构。
两者相辅相成，完成网申是为了准备好申请材料，而完成投递则是将准备好的申请材料送出去。

完成网申和完成投递是求职过程中的两个不同阶段。完成网申指的是填写在线申请表格，提供个人信息、教育背景、工作经历等，并提交给招聘公司。

而完成投递是指将个人简历和申请材料发送给招聘公司，可以通过电子邮件、在线申请系统或邮寄方式进行。

完成网申是求职的第一步，而完成投递是将个人资料发送给招聘公司，使其能够评估你的申请。

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